Laagdrempelig kennismaken.
We bespreken wat voor jou belangrijk is, zonder cv-check. Wat zoek je, wat wil je leren en wat geeft je energie?
Laagdrempelig kennismaken. Aftasten, en altijd op jouw tempo. Geen formele sollicitatierondes, maar een open gesprek over wat voor jou belangrijk is. Samen leggen we je huidige situatie naast de mogelijkheden voor een verbeterde werkomgeving.
We bespreken wat voor jou belangrijk is, zonder cv-check. Wat zoek je, wat wil je leren en wat geeft je energie?
We delen de range die bij jouw niveau en stack hoort. Ook als dat niet bij ons uitkomt.
Altijd welkom voor koffie of om bij te praten. Geen loopbaanadviseur, wel iemand die meedenkt vanuit ervaring.
Zouden we hier zelf willen werken als engineer?
Die vraag stellen we onszelf bij elke opdracht. Zo zoeken we een plek waar je echt wilt werken, en niet alleen een volgende baan.
Marktconform is de ondergrens, niet de reden. Het verschil zit in waardering, inhoudelijke uitdaging en ruimte voor je ambities.
Jij bepaalt het tempo. Je zit nergens aan vast.
Informeel. Wat zoek je en wat wil je leren?
Je stack, je keuzes en je ambities.
Ook als blijven het beste is, zeggen we dat.
Niet alleen de manager. Je ziet waar je komt.
Over salaris, rol en voorwaarden.
Koffie, bijpraten, advies.
AI kan pas iets met goede data. Daarmee wordt jouw werk belangrijker, niet minder. Geen loopbaanadvies, wel een goed gesprek over wat we in de markt zien.
Steeds meer bedrijven zoeken engineers die bij de klant bouwen. Wat vraagt dat van jou?
Luisteren, uitleggen en een opdrachtgever meenemen. Hoe ontwikkel je dat naast je vak?
Organisaties willen weten waar hun data staat en wie erbij kan. Dat vraagt nieuwe kennis van platform en architectuur.
Welke skills worden schaarser, en wat zijn ze waard? We delen wat we zien.
Evals, MLOps en guardrails. Waar zit de echte uitdaging?
Hoe vind je een plek waar je bouwt in plaats van blust?
Een korte scan in twee delen. Eerst je werkstijl, gebaseerd op het DISC-model. Daarna je drijfveren in zes kleuren. Zo weten we samen beter welke plek bij je past.
Deel 1: kies bij elke situatie wat het meest én wat het minst op jou lijkt. Deel 2: geef aan hoe belangrijk uitspraken over werk voor je zijn. Ga op je eerste gevoel af.
Alle niveaus, van medior tot head of. In heel Nederland.
Wat betekent dit voor jouw volgende stap? Daar sparren we graag over.
Steeds meer organisaties willen hun data binnen Europa houden. Dat vraagt om engineers die cloud en compliance allebei snappen.
Engineers werken vaker direct bij de klant. Ze bouwen, adviseren en vertalen in één rol.
Gen AI verandert het werk. Luisteren, uitleggen en meedenken worden net zo belangrijk als goede code.
Een kop koffie, een belletje of een mail. Vertel kort wie je bent en wat je zoekt. We reageren binnen [x] werkdagen.